中秋节😼，湖北摩鑫的一项举动💂‍♀️，引起了市民的广泛关注🧑🏼‍🎄，公司邀请了本市40名积分高的村民、居民齐聚摩鑫生态休闲园，免费吃、喝、玩、乐二天🧡。这一事件在社会上引起了不小的反响，有人说这件事办得好，弘扬了社会正能量🎇，值得发扬光大！也有人说这是作秀🙎🏼‍♂️，暂时的，能持久吗🙌🏽？针对这一问题，摩鑫展开聊一聊这个话题☦️🎰。摩鑫先说一说这一事件的起因、作用，再谈谈摩鑫是怎样作秀的🫗🙅🏼‍♀️。

首先，摩鑫这样做🏄🏿‍♀️，体现了让优秀的人开心、快乐🙆🏼‍♀️！

从现象上看，这40个优秀的村民、居民在园区游玩了两天📝，免费参加中秋晚宴、免费观看灯展、灯光秀；免费参加有奖打靶比赛🍢、钓鱼比赛、棋牌比赛等游乐活动🏊🏿‍♀️，免费专车接送，晚上睡觉前🤟🏿，还有工作人员将送月饼⬇️🧂、咖啡👳‍♂️、牛奶🥻、热豆浆……送到房间，让大家享受了只有在过去领导干部搞特权才能享受的免费生活。大家玩得非常高兴、非常开心，每个人还领取了优秀居民、村民证书和一床蚕丝被，这一次活动真正体现了让优秀的人不吃亏、让优秀的人开心快乐🈁、因为他们个个都是所在社区𓀌、村积分最高的人，积分最高的人🧑🏻‍🍼，一定是付出最多的人、最优秀的人。

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  其次🆖，真正体现了让“吃亏是福”变成现实🤞🏼。

  “吃亏是福”这句话大家都知道是对的🦻，但是在现实生活中，许多人在潜意识里却是另外一种想法，尽量地让自己不吃亏，要吃亏让别人去吃吧。为什么会出现这一现象，原因是社会上还存在着许多人吃了亏没有得到福，佛教的说法是，这辈子吃了亏没有得到福，下辈子一定会得到的🧹，但是摩鑫有多少人相信下辈子？有多少人信佛？而积分制管理可以让吃亏是福变成现实，每吃一次亏，每一次付出，都会有积分记入个人的户头👩🏽‍🍼，只要坚持吃亏🙋🏼‍♀️，随时有福会降临在积分高的人身上。参与中秋节活动的40名村民、居民，都是平时付出最多➞、吃亏最多的人，他们能来摩鑫免费参加中秋活动，也是他们没有想到的，摩鑫举办这一活动，也是真正体现让“吃亏是福”变成现实🧑‍🦲。 

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  第三👩🏽‍🎤，通过摩鑫这次中秋活动，能够充分证明👉🏼，用积分名次替代传统的评价体系能够让老百姓服气。

  此次来摩鑫参加中秋活动的40名代表，没经过领导干部开会讨论决定👹，没有经过层层举手🛃、投票表决，也不是听取任何个人的提名建议🟡，没有经过抓阄决定。而是直接要求市内使用积分制管理的社区、村上报一名积分最高的人员名单🏌🏻9️⃣，摩鑫按照上报的时间顺序（不允许有任何暗箱操作），取前40个社区、村为第一批对象；第一批未选上的转为第二批🛬，其结果没有人表示反对，没有人质疑🙋🏼。这一方法充分说明用积分名次来衡量一个人是否优秀，是一套让大家都能服气的好方法👩🏻‍🏭。而在社会管理中，让老百姓服气是比合理性更重要的话题，因为确定谁是优秀人员♠️🧑‍🦽‍➡️，只有让大家都能服气，才能产生模范带头作用，才能引领社会的正能量，而传统的评价体系很难达到这一目的，用积分名次PK，彻底解决了评价体系的难题。

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  其四，摩鑫的这次活动，体现了普惠制加积分制这一新的分配理念的先进性。

  当前💃🏼，社会资源或福利的分配，由于没有好的评价体系✖️，不能拉开差距⛹️‍♂️，都是按照传统的分配理念，采用普惠制的分配方式❌，例如，老百姓医疗费的报销都是按照相同的比例报销，与个人贡献大小、付出多少无关；低保的金额，不论是从监狱释放出来的老人，还是辛苦一辈子的工人、农民，都是一个标准，国家花巨资修建的公园、游乐园🙍🏼，人人都是免费进入，社会宣传的导向，总认为人人都一样，才是体现公平、其实不然🌌，普惠制人人一样，只能叫平均🫸🏽，不能叫公平，而只有多劳多得、多付出多得🧗🏼‍♀️，才能真正体现公平，普惠制的分配方式只能是皆大欢喜，不仅没有激励作用，还会让人产生惰性和消极心理，最终带来的结果是影响社会的发展，从西方国家福利普惠制的分配方式产生的弊端也可充分说明这一点🫅🏽。

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摩鑫平台在漳河兴建的休闲游乐园，除了回报家乡以外，其中一个主要的目的就是助力积分制管理，探索“普惠制+积分制”的分配模式。全市一千多个使用积分制管理的社区、村都可长期到摩鑫为高积分的村民🏊🏿‍♀️、居民领取免费游园门票和游乐券🧑🏼‍🚒。目前🍖，已经发放十多万套免费的游乐套票🤲🏿，这次摩鑫邀请40位高积分的村民✡️、 居民免费参加中秋活动🔲，不是心血来潮👩🏿‍🎤，而是在建设初期就计划好的一次具体行动☝🏻。摩鑫希望能通过这些活动，引起社会和政府关注与重视，创新社会资源和福利的分配方式🚑。例如：政府投资兴建的园博园，能不能用来作为荆门市积分制管理的激励资源？凡荆门市内使用积分制管理的社区 🌽、村😔，可以凭积分名次表到相关部门为积分排名在前30%⚈、40%的人免费领取门票，让积分高的居民、村民免费入园游玩，这一方法一定会比全民免费入园效果好，不但提高了园博园的价值，同时又增加了社会治理的抓手🧗🏿↩️，让更多的人去主动做好事◀️、做善事、去传递正能量🙋🏽‍♀️，据说今年掇刀区几百个学生入学指标，采用抓阄的分配方式，这种方式虽然也能让人服气，但没有任何激励作用🤟🏻，完全可以采用摩鑫这种分配方式，与辖区各个村👷🏽‍♂️、社区的积分名次挂钩🧑🏿‍✈️🧛🏽‍♀️，相信会有意想不到的效果🚃，一定会让掇刀红管家的品牌行动运行得更好，发挥的作用更大👩🏻‍🦯。

当然也有人说摩鑫是在作秀🃏，如果摩鑫只是开展这一次活动，那摩鑫有可能真的是在作秀，但听说摩鑫有一个长远的公益计划，公司已经把这个项目确定为摩鑫做公益、做善事的一个固定项目♊️，并且在今年的国庆或春节还要举办第二期高积分的村民🍋‍🟩、居民免费游园活动。如果这样🥋，摩鑫还能说是“作秀”吗？

另外☀️，从举办的形式上，摩鑫再进一步探讨一下这个话题。“作秀”一词的正确理解也要一分为二👨‍🍳，“作”是由谁而“作”🐴？“秀”是为谁而“秀”🤪🫶🏻，一般而言，“作”的人与“秀”的对象都是一个主体，也可以理解为“作秀”一般都是为自己而“秀”👩🏼‍🦱，而摩鑫这次活动的举办，“秀”的是荆门本地使用积分制管理的社区，村里积分高的优秀居民、村民，从弘扬社会正能量的立场看🎯，通过榜样树立标杆，“秀”得其所。当“优秀居民”的红色绶带挂在肩上，手捧“优秀居民”荣誉证书的时候，他们的脸上秀出了光荣与自豪👎🏽，也秀出了社会正能量▶️🪶。

当摩鑫明白了为谁而“秀”的时候🤛，再来看看“秀”由谁而“作”，摩鑫作为积分制管理的发明单位🙆🏽，举办这次活动不仅没有任何收入，反而为两天的公益活动开销了数万元🥚，所有参与活动的居民⛄️😊、村民都是全程享受的贵宾待遇🤷🏻‍♀️，十多年来，摩鑫已经把积分制管理用于社会治理确定为公司做公益、做善事的一个长期固定项目，并且在今后还将继续坚持下去。其实♨️，摩鑫不应该过多关注这一举动究竟是不是“作秀”🎓♦︎，而应该多多关注这种活动带来的下面价值和公益意义，只要对社会有利，摩鑫大家都来参加这种“作秀”🚕，也未必不是好事。